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团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。
团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
中文名
团队
外文名
Team
作用
解决问题
目的
达到共同的目标
适用
企业或群体
快速
导航
团队特点
类型
构成要素
基本步骤
高效发展
合作误区
定义
有多少教科书就有多少种关于团队的解释,这里把团队定义为:团队是由员工和管理层组成的一个共同体,有共同理想目标,愿意共同承担责任,共享荣辱,在团队发展过程中,经过长期的学习、磨合、调整和创新,形成主动、高效、合作且有创意的团体,解决问题,达到共同的目标。
管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织
团队特点
1、团队以目标为导向。
2、团队以协作为基础。
3、团队需要共同的规范和方法。
4、团队成员在技术或技能上形成互补。[1]
类型
根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分成四种类型:
1、问题解决型团队
2、自我管理型团队
3、多功能型团队
4、虚拟型团队[2]
问题解决型团队
问题解决型团队的核心点是提高生产质量、提高生产效率、改善企业工作环境等。在这样的团队中成员就如何改变工作程序和工作方法相互交流,提出一些建议。成员几乎没有什么实际权利来根据建议采取行动。
构成要素
团队有几个重要的构成要素,总结为5P。
1.目标(Purpose)
团队应该有一个既定的目标,为团队成员导航,知道要向何处去,没有目标这个团队就没有存在的价值。
小知识自然界中有一种昆虫很喜欢吃三叶草(也叫鸡公叶),这种昆虫在吃食物的时候都是成群结队的,第一个趴在第二个的身上,第二个趴在第三个的身上,由一只昆虫带队去寻找食物,这些昆虫连接起来就像一节一节的火车车厢。管理学家做了一个实验,把这些像火车车厢一样的昆虫连在一起,组成一个圆圈,然后在圆圈中放了它们喜欢吃的三叶草。结果它们爬得精疲力竭也吃不到这些草。
这个例子说明在团队中失去目标后,团队成员就不知道上何处去,最后的结果可能是饿死,这个团队存在的价值可能就要打折扣。团队的目标必须跟组织的目标一致,此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上,大家合力实现这个共同的目标。同时,目标还应该有效地向大众传播,让团队内外的成员都知道这些目标,有时甚至可以把目标贴在团队成员的办公桌上、会议室里,以此激励所有的人为这个目标去工作。
团体的意思: [tuántǐ]
有共同目的、志趣的人所组成的集体:人民~。文艺~。~活动。
团体百科解释:1.组织起来,团结为一体。《老残游记》第一回:“那个演说的人,又在高处大叫道:‘你们为什么没有团体?若是全船人一齐动手,还怕打不过他们么?’”2.指目的和志趣相同的人们以一定的组织形式所组成的集体。梁启超《爱国歌》之四:“结我团体,振我精神,二十世纪新世界,雄飞宇内畴与伦。”胡适《五十年来之世界哲学》六:“人民在社会之中,组织各种各样的组织,有宗教的团体,有文化的团体。”
团体的详细解释: 团体 [tuán tǐ]组织起来,团结为一体。
《老残游记》第一回:“那个演说的人,又在高处大叫道:‘你们为什么没有团体?若是全船人一齐动手,还怕打不过他们么?’”
指目的和志趣相同的人们以一定的组织形式所组成的集体。
梁启超 《爱国歌》之四:“结我团体,振我精神,二十世纪新世界,雄飞宇内畴与伦。” 胡适 《五十年来之世界哲学》六:“人民在社会之中,组织各种各样的组织,有宗教的团体,有文化的团体。”
团体的近义词: 大伙,群众,集体,大众,整体,全体,集团 团体的反义词: 个人 团体造句:1、小兰的脚扭伤了,为了不拖累大家,她退出了团体比赛。
2、比赛中,我国男、女乒乓球队齐头并进,双双获得团体冠军。
3、这次我们队能夺得团体冠军,他立下了汗马功劳。
4、今天的乒乓球团体赛中中国队略胜一筹,赢得了金牌。
5、这件案子要团体行动,切忌匹夫之勇,弄乱了部署。
6、他的成绩开始下滑,讨厌团体活动,总是形单影只。
7、在一个团体之中同室操戈的结果,必然是两败俱伤。
8、如果你加入该团体,你有权对你的个人财富保持缄默。
9、为了团体的和谐着想,他只好委曲求全地退出。
10、这个团体冠军不是轻而易举得来的。
11、我们早已厉兵秣马,准备在这次运动会上夺取团体赛冠军了。
12、我国乒乓健儿大显身手,一举囊括了男女团体赛和五个单项比赛的全部冠军。
13、他的能力虽好,却恃才傲物,根本没办法从事团体工作。
14、王同学十分不合群,经常在团体唱反调,因此成为众矢之的。
15、对於社会上的弱势团体应该热忱相助,怎可漠不关心?
16、对于社会上的弱势团体应该热忱相助,怎可漠不关心?
17、在这外敌入侵、民族危难的时刻,各党派、各团体应有相忍为国的精神,捐弃前嫌,共同对敌。
18、他们获得了团体精神奖。
19、我们这个小团体从来是很和谐的,上和下睦,团结友爱,因此,每项工作都完成得很好。
20、要提倡顾全大局,反对只强调小团体或个人利益的做法。
团体的意思是组织起来,团结为一体。
1.团体的基本释义:
有共同目的、志趣的人结合而成的集体
2.团体的作用:
(1)可以使不同的职能并行进行,而不是顺序进行,从而大大节省了完成组织任务的时间。
(2)当完成某项任务需要综合技能、判断力和经验才能时,团体明显可以增加个人产出。
(3)在应对不断变化的环境时,团体要比传统的部门或其他形式的固定工作部门更具弹性,反应速度也更快。
(4)可以由团体成员自我调节、相与约束,促进参与决策过程增强组织的民主气氛,并且削减组织中的某些中层管理职能。
(5)团体不仅仅可以使组织提高效率,改进工作绩效,还可以提高工作的满意度,因为团体加强了参与度,提高了技能,也促进了工作的多元化。
团体的要求:
1.清晰的目标:
团体有一个既定的、明确的目标,团体成员知道要向哪个方向努力以及怎么努力。没有目标这个团体就没有存在的价值。团体目标要能够有效地分解成每一个团体成员的目标,并有利于成员个人目标的实现。
2.完善的计划:
团体不仅有一个清晰的目标,而且有实现该目标的完善的计划。目标最终的实现,需要一系列具体的行动方案,可以把计划理解成目标的具体工作程序。按计划进行可以保证团体的进度利。
3.合理分工的人员:
人员是构成团体最核心的要素。不同的人员只有通过合理的分工才能完成团体的目标,在人员选择方面要考虑人员的能力、资源、经验等的独当一面与互相匹配。
4.良好的沟通:
团队成员之间以他们可以清晰理解的方式传递信息,包括各种言语和非言语信息。此外良好的沟通还表现在管理者与团队成员之间健康的信息反馈上。
团体,是指由两个或两个以上的个体组成的,具有共同目标、共同利益和相互关联的社会组织形式。
团体,是指由两个或两个以上的个体组成的,具有共同目标、共同利益和相互关联的社会组织形式。团体的形成可以基于多种因素,如血缘关系、地理位置、职业、兴趣等。
在社会科学中,团体的概念被广泛运用于研究社会结构、群体行为以及社会变迁等问题。例如,家庭、学校、公司、政府等都是常见的社会团体。这些团体的存在和发展对社会的稳定和进步起着重要的作用。
在经济学中,团体通常指的是市场参与者,包括消费者、生产者、投资者等。他们通过交易活动,实现资源的分配和利用,推动经济的发展。
在心理学中,团体也常常被用来描述一种社会现象,即人们在集体中的行为和心理过程。例如,人们常常会受到集体压力的影响,做出与个人意愿相悖的行为。
团体是一种重要的社会现象,它涉及到人类社会的各个方面。理解团体的含义和作用,有助于我们更好地理解社会的运行机制和社会问题的本质。
团体的主要特征
1、目标一致性;团体的成员通常有共同的目标或目的。这些目标可能是明确的(比如一个商业公司的目标)或者是模糊的(比如一个社区的目标)。无论哪种情况,团体成员都会朝着共享的目标努力。
2、结构与组织:团体通常有一定的结构和组织。这可能包括领导层、管理层和基层员工,或者一个正式的组织结构。这种结构有助于协调团体的活动,并确保每个成员都明确自己的角色和职责。
3、互动与沟通:团体成员之间需要频繁的互动和沟通。这可能包括面对面的交流、电子邮件、电话会议、社交媒体等多种形式。有效的沟通可以帮助团体成员更好地理解彼此的观点和需求,从而更有效地实现共同的目标。
4、社会交互:在团体中,成员不仅需要处理个人和职业的需求,还需要处理与他人的关系。这可能包括解决冲突、建立信任、发展友谊等。良好的社交技巧对于团体的成功至关重要。
团体,某些地方也称为群体,是指为了实现特定目标,有两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的集合体。
但从概念上,我们可以发现几个关键词“目标”、“相互”和“集合体”。用这几个关键词我们可快速判断现在身边的这些人和自己是不是“一个队伍”里的。
再具体地说,团体包含几方面的含义:
1.它是有不同个体组成的;2.成员之间以共同目标为行为导向,相互关联、相互影响。3.成员间心理上有心理关系;4.彼此有思想和感情上的交流;5.每个成员都能在其中找到自己的角色。
法律分析:团体是指中国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利性社会组织。
法律依据:《社会团体登记管理条例》第二条本条例所称社会团体,是指中国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利性社会组织。国家机关以外的组织可以作为单位会员加入社会团体。
团体的特征如下:
一、明确的目标。团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性,但作为一个整体,必须有共同的奋斗目标。
二、清晰的角色。有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工,团队成员应清楚了解自己的定位与责任。
三、相互的技能。团队成员要具备为实现共同目标的基本技能,并能够有良好的合作。
四、相互间信任。相互信任是一个成功团队最显著的特征。
五、良好的沟通。团队成员间拥有畅通的信息交流,才会使成员的情感得到交流,才能协调成员的行为,使团队形成凝聚力和战斗力。
六、合适的领导。团队的领导往往起到教练或后盾作用,他们对团队提供指导和支持,而不是企图控制下属。
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